Digitālā mārketinga speciālistu algas 2026
Kas lēni nāk, tas labi nāk? Šai aptaujai pēc strauja un laba sākuma 20. un 21. gadā sanāca trekna pauze pēc pēdējā apkopojuma par algu situāciju digitālajā mārketingā 2021. gadā. 
Reiz man viens labs paziņa un bijušais kolēģis sūdzējās, ka pie viņa pienākusi viņa darbiniece un atsaucoties uz manu algu aptauju tikusi pie lielākas algas – ar šo novēlu, lai visiem sanāk saņemt pēc nopelniem.
Vairāk nekā 180 atbildes apkopojot – vidējais digitālā mārketinga speciālists 2026. gadā saņem 1900€ uz rokas.
Algas pieaugums atkarībā no pieredzes
Kā jau visur – jo lielāka pieredze, jo lielāka alga. Visi respondenti, kuri atbildēja, ka saņem vismaz 4000€ mēnesī, norādījuši, ka nozarē ir pavadījuši vismaz 10 gadus.
Pirmais gads nozarē – 1000€ uz rokas, ar otro gadu un pirmo pieredzi var pie algas pielikt jau 300€ (atgādināšu, ka 1400€ uz rokas jau ir +/- valsts vidējā alga), bet trešajā ceturtajā gadā uz rokas jau var saņemt ap 1700€, kas ir pavisam pieklājīgi.
Kā jau redzams, vidējās algas pieredzējušajiem speciālistiem ir augstākas nekā mediānās – vidējo stipri uz augšu paceļ ļoti labu atalgojumu saņemoša minoritāte, kas uz kopējā fona ir izņēmums.
Ar kārtu mazāk respondentu nekā citās, bija “mazāk par gadu” grupā, tāpēc šis algu līmenis tālākos datu griezumos kļūs nemanāmāks uz kopējā fona. Šie cilvēki acīmredzot vēl nav aktīvi digitālā mārketinga facebook grupu dalībnieki, kurās tika nopublicēti linki uz šo aptauju.
Jo lielāka atbildība, jo lielāks atalgojums
Viena no mērauklām, pēc kuras var vērtēt ikdienas atbildības līmeni, ir pārvaldīto budžetu apjoms, jo loģiski, ka, ja kādam uztic pieņemt lēmumus par 50 000 € izlietojumu ik mēnesi, tad ir saprotama vajadzība maksāt vairāk par zināšanām un pieredzi.
Kur un kā strādā digitālā mārketinga speciālisti?
Par darba vietas pilsētām vizualizācijas nebūs, jo 86% respondentu kā darba vietu ir norādījuši Rīgu, bet mums ir arī 6 respondenti no Jelgavas, 4 no Valmieras un pa pārītim no Cēsīm, Tukuma un ap desmit citām vietām. Doma nākamajam gadam – salikšu jau novadus, lai norādītu darba un dzīves vietas, jo hibrīdofisi iet uz urrā.
22% norādījuši, ka viņiem ofisā nav jāierodas, bet 12% norādījuši, ka viņiem ofisā jābūt visas piecas dienas nedēļā. Tie, kuriem ofisā jābūt visas piecas dienas, arī norādījuši zemākās algas, bet kopumā šeit stingras korelācijas starp algām un dienām ofisā nav novērojamas – ofisā ik pa laikam jāierodas gan lielāku, gan mazāku algu saņēmējiem. Populārākais ir hibrīdmodelis ar divām/trim dienām birojā (gandrīz puse – 45% – respondentu).
Mūžamvecā tēze – klienta pusē ir mierīgāk un maksā labāk
Bez izmaiņām – lielākas algas ir norādījuši tie, kas strādā klienta pusē.
Ja neskaita relatīvi mazākas algas no tiem, kas norādījuši, ka ar digitālo mārketingu nodarbojas 10-15 gadus, tad pārliecinoši redzams, ka klienta pusē strādāt (vismaz īstermiņā finansiāli) ir izdevīgāk.
Šo jautājumu gan nākamgad stingri jāpārformulē, jo būtu vērts izdalīt valsts iestādes un vēl dažas kategorijas.
Prasmes/pienākumi pret atalgojumu
Par normu ir kļuvusi reklāmas kanālu diversifikācija un galīgi vairs nav retums ikdienas arsenālā redzēt maksas display banerus, linkedin, tiktok, youtube un citus risinājumus, kas vēl piecus gadus atpakaļ bija stipri margināli vai mūsu tirgū nepieejami.
Atlasot tikai tos kanālus, par kuru izmantošanu pieteikušies vismaz 10 respondenti, izkristalizējas, ka liela daļa kanālu algā īpaši neatspoguļojas, bet ir daži kanāli, kuru pārvaldītāji saņem nedaudz vairāk nekā vidējais speciālists. Iespējams, ka līdz šiem kanāliem tiek arī tikai lielāku budžetu pārvaldītāji.
Facebook reklāma gan kļuvusi par pilnīgāko normu un acīmredzot vairs pilnīgi nevienam nešķiet nekas īpašs. Tās izmantošanu vismaz reizi nedēļā arī atzīmējuši visvairāk respondentu – 85% no visiem).
Droši vien ir vieta vēl vienam bloga rakstam – kas ir jāprot digitālā mārketinga speciālistam. Par to padomāšu un, ja šim rakstam būs daudz komentāru, vēlāk uzrakstīšu.
Lai noder un veiksmi darbos!
P.s. Ziņojiet, ja manāt kādu kļūdu/nesakritību, lūdzu.
